ORGULLO SAC-TUN

El alma de la operación de SAC-TUN y su recurso más preciado son sus más de 450 empleados, quienes con su dedicación y esfuerzo operan la cantera y la terminal marítima, así como servicios de apoyo y una escuela propiedad de la empresa. Estos trabajos exigen un alto nivel de capacitación y gran disciplina, sobre todo en materia de seguridad; a cambio, la empresa ofrece equipos y capacitación constante en materia de seguridad e higiene, planes de desarrollo profesional y un buen ambiente laboral digno y sano.

Somos uno de los mejores lugares para trabajar en la Riviera Maya porque contamos con los estándares más altos de seguridad; somos una empresa estable; ofrecemos empleos atractivos; y, prestaciones superiores a las que marca la Ley de manera permanente.

La antigüedad promedio de nuestros empleados es de 15 años. Todo el personal está calificado para desempeñar cada uno de los puestos que ocupa, debido a que exigen un alto nivel de experiencia y habilidad para realizarlos. La disciplina es fundamental, y más, cuando se trata del tema de seguridad. Tenemos capacitación constante para estar siempre a la vanguardia.

LA SEGURIDAD ES PRIMERO

Para SAC-TUN, indudablemente la seguridad ha sido, es y seguirá siendo uno de los temas más importantes. Estamos convencidos que es la parte medular de nuestro éxito, por esta razón, ofrecemos equipos completos de seguridad de protección personal, así como capacitación constante.

Uno de los eventos importantes en este rubro es la “Semana de la Seguridad”, que se realiza anualmente desde 1995. Durante la cual, los empleados y contratistas participan en cursos y talleres impartidos por especialistas internos y externos, así como por instituciones como la Cruz Roja Mexicana, Cuerpo de Bomberos y Protección Civil.

SAC-TUN cuenta con brigadas de seguridad en combate a incendios, rescate de altura, paramédicos, evacuación, control de derrames y rescate acuático.

APOYO AL DESARROLLO PERSONAL

SAC-TUN invierte de manera constante en la capacitación para sus empleados con el fin de mejorar sus conocimientos y competitividad; y, garantizar el éxito del negocio.

Contamos con un programa anual de capacitación que se implementa con base en un diagnóstico de necesidades.

Brindamos capacitación en temas de desarrollo humano, cursos técnicos, especializados y de actualización para cada área, así como apoyo para realizar estudios de licenciatura, ingenierías y posgrados.

AMBIENTE LABORAL DIGNO Y SANO

En SAC-TUN nuestra política es que todos los que aquí trabajamos recibamos un trato digno y justo, desde el momento de reclutamiento y selección de personal, nos apegamos a la política de no discriminación. Estamos convencidos que para lograr el éxito es esencial retener y atraer al personal, ofreciendo estabilidad laboral con salario y beneficios por arriba de la media del mercado.

Realizamos diferentes actividades de integración de los empleados con sus familias, ya que para nosotros es importante que también disfruten de las actividades de la empresa.

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